Serviço
Mudança Empresarial
Quando uma empresa transfere um colaborador internacionalmente, a mudança tem normalmente condicionantes diferentes de uma mudança pessoal — uma data de início fixa ligada a uma nova função, coordenação com uma equipa de RH ou mobilidade, e por vezes o desejo de manter o ponto de contacto do colaborador separado da logística prática da mudança.
- Coordenado com
- Equipas de RH, equipas de mobilidade ou empresas de gestão de relocation
- Necessidade típica
- Datas de início fixas ligadas a uma nova função
- Rotas comuns
- Grandes centros de negócios — Alemanha, Países Baixos, Reino Unido, EUA, EAU
Trabalhamos diretamente com quem gere a transferência — seja o próprio colaborador, um contacto de RH, ou uma empresa de gestão de relocation — para planear em torno da data de início e de quaisquer requisitos de política interna.
Esta clareza sobre responsabilidades e pontos de contacto é frequentemente tão importante quanto o próprio transporte numa mudança empresarial — o bom funcionamento depende muito de quão claros estão os canais de comunicação desde o início.
Coordenação com equipas de RH e mobilidade
Podemos comunicar diretamente com o contacto de RH ou mobilidade de uma empresa para alinhar o calendário da mudança com uma data de início, mantendo-o informado separadamente do colaborador, se preferido.
Trabalhar dentro de uma política de relocation
Muitas empresas definem o seu benefício de relocation — volume permitido, nível de serviço ou destino — através de uma política interna. Onde essa política existe, trabalhamos dentro dos seus parâmetros.
Confidencialidade e preferências de comunicação
Consoante a preferência, coordenamos a comunicação diretamente com o colaborador em mudança, com o contacto de RH, ou com ambos — o importante é que essa preferência fique clara desde o início, para que ninguém receba informação duplicada nem fique sem ela durante a mudança.
De uma transferência única a mudanças recorrentes
Quer uma empresa precise de transferir um único colaborador quer gira um fluxo recorrente de transferências internacionais, adaptamos o serviço ao volume e à frequência necessários.
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Mudança Empresarial — perguntas frequentes
Podem faturar diretamente a uma empresa em vez de ao colaborador que se muda?
Sim, é um acordo comum em mudanças empresariais — informe-nos ao pedir o orçamento para configurarmos isto corretamente.
Trabalham com empresas de gestão de relocation?
Sim, coordenamos regularmente com empresas de gestão de relocation no âmbito de um programa empresarial mais amplo.
Podem mudar-se vários colaboradores ao mesmo tempo?
Sim, coordenamos também várias mudanças empresariais em simultâneo, por exemplo quando uma equipa é transferida em conjunto para uma nova localização — fale connosco sobre os detalhes da sua situação.
Precisa de organizar uma mudança empresarial?
Conte-nos sobre a sua mudança e entraremos em contacto com um orçamento personalizado.