Servizio
Trasferimento Aziendale
Quando un'azienda trasferisce un dipendente a livello internazionale, il trasloco ha solitamente condizioni diverse rispetto a un trasloco personale — una data di inizio fissa legata a un nuovo incarico, coordinamento con un team HR o mobility, e talvolta la volontà di mantenere separato il referente del dipendente dalla logistica pratica del trasloco.
- Coordinato con
- Team HR, team mobility o società di relocation management
- Esigenza tipica
- Date di inizio fisse legate a un nuovo incarico
- Rotte comuni
- Principali centri economici — Germania, Paesi Bassi, Regno Unito, USA, EAU
Lavoriamo direttamente con la parte che gestisce il trasferimento — che sia il dipendente stesso, un referente HR, o una società di relocation management — per pianificare in base alla data di inizio dell'incarico e a eventuali requisiti di policy aziendale.
Questa chiarezza su responsabilità e referenti è spesso tanto importante quanto il trasporto stesso in un trasferimento aziendale — la buona riuscita dipende molto da quanto chiaramente sono stabiliti i canali di comunicazione fin dall'inizio.
Coordinamento con i team HR e mobility
Possiamo comunicare direttamente con il referente HR o mobility di un'azienda per allineare la tempistica del trasloco con una data di inizio incarico, e aggiornarlo separatamente dal dipendente se preferito.
Operare nell'ambito di una policy di relocation
Molte aziende definiscono il proprio beneficio di relocation — volume consentito, livello di servizio o destinazione — attraverso una policy interna. Dove tale policy esiste, operiamo nei suoi parametri.
Riservatezza e preferenze di comunicazione
A seconda delle preferenze, coordiniamo la comunicazione direttamente con il dipendente in trasferimento, con il referente HR, o con entrambi — l'importante è che questa preferenza sia chiara fin dall'inizio, così che nessuno riceva informazioni duplicate o ne resti privo durante il trasloco.
Da un singolo trasferimento a traslochi ricorrenti
Che un'azienda debba trasferire un solo dipendente o gestisca un flusso ricorrente di trasferte internazionali, adattiamo il servizio al volume e alla frequenza necessari.
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Trasferimento Aziendale — domande frequenti
Potete fatturare direttamente a un'azienda anziché al dipendente in trasferimento?
Sì, è un accordo comune per i trasferimenti aziendali — comunicatecelo al momento della richiesta di preventivo così da configurarlo correttamente.
Collaborate con società di relocation management?
Sì, coordiniamo regolarmente con società di relocation management nell'ambito di un programma aziendale più ampio.
Possono trasferirsi più dipendenti contemporaneamente?
Sì, coordiniamo anche più trasferimenti aziendali simultanei, ad esempio quando un intero team viene trasferito insieme verso una nuova sede — parlateci dei dettagli della vostra situazione.
Dovete organizzare un trasferimento aziendale?
Raccontateci del vostro trasloco e vi contatteremo con un preventivo personalizzato.